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Los 13 indicadores clave para medir la satisfacción del capital humano

2 comentarios / RRHH

Una de las principales funciones del Controller de RRHH es formular una serie de indicadores acerca de la creación de valor por parte de los activos intangibles (capital humano). Conjugar lo cualitativo y lo cuantitativo El Controller del Departamento de Recursos Humanos, a diferencia de otros Controller (Financiero, Aprovisionamiento y Producción, Marketing, Logística y Distribución), […]

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¿Por qué motivos fracasan las fusiones y adquisiciones?.

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Las fusiones y Adquisiciones fracasan cuando el valor de la compañía resultante del proceso tiene menor valor que el precio de la compra. ¿Cómo conseguir que miles de empleados se alineen con la nueva estrategia para no perjudicar a los objetivos del negocio? ¿Basta con cambiar el organigrama y aplicaciones informáticas para alcanzar las sinergias

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¿Qué podemos hacer para mejorar las relaciones informales en la empresa?

1 comentario / RRHH

Me gustaría haceros extensiva esta cuestión que recientemente planteó María Abaitua a la que considero un referente en materia de RRHH en un foro en que participo de modo habitual. En la actualidad, hay empresas que están generando redes sociales internas para uso de sus empleados. Estas redes tienen la misma funcionalidad que pueda tener

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