El mindfulness como concepto psicológico es la concentración de la atención y la conciencia, basado en el concepto de conciencia plena de la meditación budista. Consiste en prestar atención, momento por momento, a pensamientos, emociones, sensaciones corporales y el ambiente circundante, de forma principalmente caracterizada por aceptación, sin juzgar, evitando cualquier prejuicio. La comprensión y […]
¿Qué es el Mindfulness? Leer más »
Definimos el liderazgo como “las habilidades directivas que posee determinado mando para impactar en la forma de ser de sus colaboradores, provocando que éstos trabajen con ímpetu en la consecución de objetivos”. Hay dos tipos de liderazgo: Enfocado en la producción o tareas, cuyo objetivo es maximizar la producción para aumentar la rentabilidad empresarial. Focalizado
¿ Y tú?, ¿qué clase de CEO eres? Leer más »
Las empresas están centradas en la medición del retorno de la inversión (ROI); es decir, en cuanto tiempo van a recuperar el dinero puesto en la empresa, mientras que están obviando la contribución de las personas, o dicho de otro modo del capital humano, a que dicha inversión sea llevada a buen puerto. La inmensa
¿ Son adecuados los indicadores de resultados utilizados hoy en día? Leer más »
El GAP en las personas se da cuando la organización no cuenta con un personal con “talento adecuado” para el desempeño de su función, la ejecución de la estrategia se verá abocada al fracaso; es por ello que el líder tiene que asegurarse de tener a las “personas adecuadas en los puestos adecuados”. Servant
El GAP en las personas Leer más »
