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¿ Por qué es tan importante para un gerente saber dar y recibir feedback?

El feedback o realimentación es el ejercicio de dar información sobre como se está desempeñando una labor. Nos da información sobre cómo está evolucionando una tarea hacia la consecución de objetivos y por tanto nos mantiene comprometidos en el esfuerzo por conseguir esos objetivos y fortalece nuestra vinculación al equipo. El objetivo del feedback es …

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Elaboración de un reporting. Punto 3: Análisis de costes fijos (BOUCHING)

De los dos clases genéricas de costes que tenemos en la empresa, los fijos y los variables, es en los primeros sobre los que tenemos mayor capacidad de actuación, todo ello motivado porque los variables son por definición aquellos que están íntimamente ligados a la producción y de una forma u otra necesarios para la …

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