Mejorar la eficiencia de los trabajadores es uno de los objetivos más importantes para cualquier empresa que quiera ser competitiva, rentable y sostenible. La eficiencia no solo se refiere a “hacer más en menos tiempo”, sino también a cómo se utilizan los recursos humanos de forma inteligente para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. […]
¿Cómo medir la eficiencia de mis empleados? Read More »
La selección definitiva de los indicadores que conformarán el Cuadro de Mando deberá basarse en la crítica de los escogidos inicialmente, de acuerdo con un cuadrante de evaluación que pueda someterse a los agentes interesados. Los criterios que se han de ponderar en el mismo son los siguientes: Importancia. Facilidad medición. Comprensión por los agentes.
La matriz QFD en el Cuadro de Mando Integral Read More »
Con el objetivo de cumplir con la estrategia marcada por el accionariado de la empresa de la que soy gerente a día de hoy, además de implementar un “Reporting” como ya he tratado en anteriores fechas, se hacía necesario emplear en la información a reportar al CEO de la empresa algo más que métricas, ratios
Introducción al cuadro de mando integral Read More »
