E360º

E360º ¿has pensado alguna vez en como te ven los demás?

Recientemente he sido partícipe de una E360º (Evaluación 360º) correspondiente al Programa de Desarrollo Directivo en Control de Gestión promovido por el Global Chartered Controller Institute (GCCI), la Asociación Española de Controllers (AEC) y Wolters Kluwer. He considerado de utilidad escribir unas líneas para esbozar en que consiste esta herramienta de gran interés para tener una […]

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Radiografía del Controller en España (II)

Si en el artículo anterior compartía con vosotros mis impresiones sobre la figura del controller y sobre sus tareas y responsabilidades. Hoy me gustaría hacer referencia a sus habilidades y competencia, así como a las herramientas y sistemas de información de los que se sirve.   Habilidades y competencia Aquellos con mayores retribuciones como aproximación

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Radiografía del Controller en España (I)

Me gustaría agradecer el esfuerzo que se ha hecho desde la Red Española de Controllers (REC) y el Global Chartered Controller Institute (GCCI) para definir al “controller tipo”, en cuanto a su perfil, tareas y responsabilidades que asume, habilidades y competencias que debe tener, así como herramientas de gestión que emplea. Hay una serie de

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¿Qué podemos hacer para mejorar las relaciones informales en la empresa?

Me gustaría haceros extensiva esta cuestión que recientemente planteó María Abaitua a la que considero un referente en materia de RRHH en un foro en que participo de modo habitual. En la actualidad, hay empresas que están generando redes sociales internas para uso de sus empleados. Estas redes tienen la misma funcionalidad que pueda tener

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¿Qué pasos he de seguir para hacer un correcto diagnóstico de los estados financieros?

A la hora de realizar el diagnóstico de la empresa que tengo que valorar es conveniente seguir las siguientes fases: 1) Recogida previa de información: información contable, datos sectoriales en el ámbito regional y nacional, magnitudes macroeconómicas. 2) Análisis formal de la información contable: detectar posibles anomalías contables o maquillaje de la información, tener una

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¿Qué es el Mindfulness?

El mindfulness como concepto psicológico es la concentración de la atención y la conciencia, basado en el concepto de conciencia plena de la meditación budista. Consiste en prestar atención, momento por momento, a pensamientos, emociones, sensaciones corporales y el ambiente circundante, de forma principalmente caracterizada por aceptación, sin juzgar, evitando cualquier prejuicio. La comprensión y

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