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Los 13 indicadores clave para medir la satisfacción del capital humano

Una de las principales funciones del Controller de RRHH es formular una serie de indicadores acerca de la creación de valor por parte de los activos intangibles (capital humano). Conjugar lo cualitativo y lo cuantitativo El Controller del Departamento de Recursos Humanos, a diferencia de otros Controller (Financiero, Aprovisionamiento y Producción, Marketing, Logística y Distribución), …

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¿En qué consiste la valoración de empresas por múltiplos de cotización?

Supone estimar el valor de una empresa mediante la comparación de éste con el valor de otras empresas de similares características que cotizan en bolsa. Para ello se calculan algunos ratios que muestren la relación entre el valor de cada una de esas empresas y alguna medida de su resultado financiero. Este ratio posteriormente se …

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¿Qué pasos he de seguir para hacer un correcto diagnóstico de los estados financieros?

A la hora de realizar el diagnóstico de la empresa que tengo que valorar es conveniente seguir las siguientes fases: 1) Recogida previa de información: información contable, datos sectoriales en el ámbito regional y nacional, magnitudes macroeconómicas. 2) Análisis formal de la información contable: detectar posibles anomalías contables o maquillaje de la información, tener una …

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Introducción al cuadro de mando integral

Con el objetivo de cumplir con la estrategia marcada por el accionariado de la empresa de la que soy gerente a día de hoy, además de implementar un “Reporting” como ya he tratado en anteriores fechas, se hacía necesario emplear en la información a reportar al CEO de la empresa algo más que métricas, ratios …

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