Definimos el liderazgo como “las habilidades directivas que posee determinado mando para impactar en la forma de ser de sus colaboradores, provocando que éstos trabajen con ímpetu en la consecución de objetivos”. Hay dos tipos de liderazgo: Enfocado en la producción o tareas, cuyo objetivo es maximizar la producción para aumentar la rentabilidad empresarial. Focalizado […]
¿ Y tú?, ¿qué clase de CEO eres? Leer más »
El desarrollo de la actividad profesional está soportado en la interacción de personas que llevan a cabo sus tareas de forma organizada y con arreglo a un código de conducta basado en el respeto mutuo. Por norma general, las desavenencias propias de las relaciones humanas se resuelven de forma natural, sin necesidad de intervención externa,
9 consejos para resolución de conflictos en la empresa Leer más »
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir sobre los demás, si bien esta influencia no se encuentra reglada por la responsabilidad que puedan ostentar en la organización. Tal es el caso que para un mismo nivel directivo y con un nivel de preparación técnica similar se dan gerentes que conducen a
El liderazgo en el directivo Leer más »
Nos centraremos en el estudio de tres bloques: 1) Características generales de la empresa, 2) Estudio de las características producto/comercialización, 3) Factor humano y laboral. En este post incidiremos en el tercer bloque. Factor humano y laboral Organigrama Analizaremos el organigrama de la empresa de mayor a menor escala jerárquica. Como máximo exponente de la
Pasamos mucho tiempo en la empresa en la que trabajamos habitualmente. Podemos llegar a dedicar a ellla más tiempo que a nuestra propia familia. Será deseable, por tanto, que la salud emocional del entorno sea buena ya que en gran medida será también la nuestra. La productividad de nuestra economía y de nuestro país, en gran
La inteligencia emocional en la empresa Leer más »
