productividad

¿Qué podemos hacer para mejorar las relaciones informales en la empresa?

1 comentario / RRHH

Me gustaría haceros extensiva esta cuestión que recientemente planteó María Abaitua a la que considero un referente en materia de RRHH en un foro en que participo de modo habitual. En la actualidad, hay empresas que están generando redes sociales internas para uso de sus empleados. Estas redes tienen la misma funcionalidad que pueda tener […]

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Análisis de la situación de la empresa y el entorno competitivo en el proceso de valoración de empresas (I): factor humano y laboral)

3 comentarios / RRHH

Nos centraremos en el estudio de tres bloques: 1) Características generales de la empresa, 2) Estudio de las características producto/comercialización, 3) Factor humano y laboral. En este post incidiremos en el tercer bloque. Factor humano y laboral Organigrama Analizaremos el organigrama de la empresa de mayor a menor escala jerárquica. Como máximo exponente de la

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